Quali sono gli strumenti creditizi per i NEOASSUNTI?
Per molti si avvera un sogno !!!
Essere assunti presso una società rappresenta l'obiettio di una vita, il giusto coronamento di una vita di sacrifici fatti di studi e continue ricerche per un posto di lavoro adeguato!!!
Non so come mai, la seconda cosa che viene in mente ad un neoassunto è l'acquisto di un bene durevole, perlopiù auto, come se fosse una logica conseguenza.
Per chi invece, si trova dall'altra parte, ossia il professionista a cui si rivolgono gran parte di neoclienti, ed a cui vengono indirizzate le richieste più disparate, il problema che si pone è quello di cercare la forma giusta di credito
Devo essere sincero, non è un lavoro abbastanza agile!!!
La risposta giusta, a chi chiede se può ottenere credito con la prima busta paga, è sempre la stessa: DIPENDE
In ottica di cessine del quinto, si parte da una valutazione oggettiva: TFR
Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è la garanzia che permette alle finanziarie e alle banche di assicurarsi il recupero del capitale; per questo motivo una persona che ha appena iniziato un nuovo percorso lavorativo all'interno di un'azienda o di un'amministrazione pubblica troverà maggiori difficoltà nell'ottenimento di un prestito per liquidità immediata rispetto a chi ha già maturato un buon TFR.
Le variabili da calcolare per il TFR e quindi per la Cessione del Quinto per neo assunti riguardano la stabilità lavorativa e lo stipendio percepito.
Il principio della Cessione del Quinto si basa sulla possibilità dell'istituto di credito di rientrare del prestito attraverso l'addebito delle rate direttamente in busta paga, ma per questo è necessario che ci sia la sicurezza che l'impiego duri nel tempo, perchè se viene a mancare il salario mensile, non c'è più l'opportunità per il lavoratore di corrispondere le rate mancanti.
Il TFR in questi casi permetterebbe di recuperare le somme, ma se nel vostro caso l'accantonamento è troppo basso non ci sono soluzioni.
Cosa si può fare senza il TFR?
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La Cessione del Quinto per neo assunti è difficile otterla, ma non è impossibile.
Ci sono alcuni elementi importanti che determinano il buon esito nella richiesta della Cessione del Quinto per neo assunti:
- Aver superato il periodo di prova previsto da contratto;
- Essere assunti da almeno 6 mesi;
- Essere dipendente pubblico garantisce maggiore possibilità di ottenimento del prestito.
Neoassunti nel reparto pubblico e statale
Chi opera nel settore pubblico, parapubblico e statale può usufruire della Cessione del Quinto per neoassunti e si trova in una posizione sicuramente vantaggiosa rispetto a chi lavora nel settore privato. I requisiti necessari per chiedere un prestito con Cessione del Quinto riguardano il possedimento di un contratto a tempo indeterminato ed aver fatto trascorrere i primi 6 mesi di assunzione.
Neoassunti nel settore privato (S.R.L., S.p.A)
Chi lavora in un'azienda privata deve rispondere a requisiti diversi: se non si ha un TFR adeguato bisogna presentare maggiori garanzie.
L'azienda deve essere di grandi dimensioni (escusi i dipendenti di ditte individuale, S.N.C, S.A.S) e bisogna avere un contratto a tempo indeterminato da almeno 6 mesi ed aver superato il periodo di prova.
Viene inoltre richiesta la copertura assicurativa relativa al rischio di perdita di impiego e potrebbero comunque essere necessarie ulteriori garanzie, come ad esempio avere un Fondo di Previdenza Integrativo attivato con impieghi precedenti oppure con altre opzioni in grado di dimostrare la solvibilità.
Se hai il provilegio di essere stato assunto e non sai come muoverti per ottenere credito, affidatia chi di credito te ne vuole dare!!!
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